Retraite dans le privé : âge minimum de départ à la retraite

Départ à la retraite avant 60 ans

Vous pouvez partir à la retraite de manière anticipée :

• si vous êtes soit atteint d'une incapacité permanente (particuliers) d'au moins 50%, soit reconnu travailleur handicapé,

• ou si vous avez commencé à travailler avant 16 ans et que justifiez des conditions d'assurance ouvrant droit à un départ anticipé pour carrière longue (particuliers).

Départ à la retraite à 60 ans

Vous pouvez partir à la retraite dès l'âge de 60 ans si vous êtes né avant le 1 exposant er juillet 1951.

Un départ à la retraite anticipée est également possible dès l'âge de 60 ans, pour carrière longue (particuliers), dans les conditions suivantes :

• vous justifiez d'une durée d'assurance cotisée qui varie selon votre date de naissance,

• et vous justifiez d'une durée d'assurance de 5 trimestres minimum à la fin de l'année de vos 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre).

Vous pouvez également partir à la retraite dès l'âge de 60 ans (quelle que soit votre date de naissance) si vous justifiez d'une incapacité permanente d'au moins 10% liée à la pénibilité du travail (particuliers), sous conditions.

Départ à la retraite entre 60 ans et 4 mois et 62 ans

Si vous êtes né à partir du 1 exposant er juillet 1951, l'âge à partir duquel vous pouvez partir à la retraite varie en fonction de votre date de naissance, dans les conditions précisées dans le tableau suivant :

À noter : le départ à la retraite à partir de 62 ans s'applique donc uniquement si vous êtes né après 1954.