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Non. Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, l'autorisation d'absence pour événement familial (particuliers) n'est pas due lorsque le salarié est déjà absent de l'entreprise au moment de l'événement. Par conséquent, les congés payés ne peuvent pas être prolongés.
Le salarié ne peut pas non plus prétendre au bénéfice d'une indemnité compensatrice pour les jours d'absence non pris du fait des congés payés.
3939 (coût : 0,15 EUR la minute en moyenne)
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