Quelle est la couverture sociale d'un salarié en congé parental d'éducation ?

Pendant toute la durée du congé parental, le salarié conserve ses droits aux Destinées au remboursement, total ou partiel, des dépenses médicales, paramédicales et des frais d'hospitalisation (particuliers) de la sécurité sociale.

Lorsqu'il reprend son activité, il bénéficie, en cas de maladie, maternité, invalidité ou décès des droits aux prestations en nature et Destinées à compenser la perte de salaire suite à un arrêt de travail (particuliers) qui lui était ouverts avant son départ en congé. Ses droits sont conservés pendant 1 an.

Si le salarié ne reprend pas son activité au terme du congé parental, il conserve ses droits ouverts antérieurement au congé uniquement s'il est absent :

• en raison d'une maladie,

• ou pour cause de nouvelle maternité.

Dans ce cas, les droits acquis aux prestations en nature et en espèces du régime sont ouverts pendant toute la durée de l'arrêt de travail.