- Contactez-nous : 02 31 27 90 60
Oui, dans certains cas. Cette faculté est laissée à l'employeur, dans des conditions qui varient selon que les éventuelles offres de reclassement proviennent de France ou de l'étranger.
Si l'entreprise (ou le groupe auquel elle appartient) est implanté à l'étranger, l'employeur doit demander au salarié s'il accepte de recevoir des offres de reclassement hors de France, dans chacune des implantations en cause. Cette demande est adressée par le biais d'un questionnaire.
Le salarié est tenu de répondre dans un délai de 6 jours ouvrables à compter de la réception de la proposition de l'employeur. L'absence de réponse du salarié est considéré comme un refus. S'il répond, le salarié consulté fait connaître les restrictions éventuelles qu'il émet concernant les caractéristiques des emplois offerts, notamment en matière de rémunération et de localisation.
Les offres de reclassement hors de France ne sont dès lors adressées qu'au salarié ayant accepté d'en recevoir et compte tenu des restrictions qu'il a pu exprimer. Celles-ci doivent être écrites et précises.
Si le salarié reçoit des offres, il reste libre de les refuser. S'il n'en reçoit pas, il est informé par l'employeur de l'absence d'offres correspondant à ses souhaits.
L'employeur doit rechercher toutes les possibilités de reclassement en France existant dans l'entreprise ou dans les entreprises du groupe auquel elle appartient. Il doit proposer aux salariés dont le licenciement est envisagé :
soit tout emploi relevant de la même catégorie que celui qu'il occupe, soit tout emploi équivalent assorti d'une rémunération équivalente,
ou, à défaut, un emploi d'une catégorie inférieure.
Par conséquent, il n'est pas autorisé à limiter ses recherches de reclassement en fonction de la volonté de ses salariés, exprimée à sa demande et par avance, en dehors de toute proposition concrète.
Toutefois, si le salarié a déjà refusé une offre de reclassement qui lui a été proposée, l'employeur peut par la suite limiter ses recherches en fonction des souhaits exprimés par le salarié.
3939 (coût : 0,15 EUR la minute en moyenne)
Du lundi au vendredi de 8h30 à 19h.
Répond aux demandes de renseignement administratif concernant les droits et démarches.
+33 (0)1 73 60 39 39 depuis l'étranger ou hors métropole, uniquement depuis un poste fixe (coût d'une communication + coût de l'appel international variable selon les pays et les opérateurs).
2, place du Général Leclerc
14370 ARGENCES
02 31 27 90 60
Ouvert
Lundi : 9h-12h
Mardi : 9h-12h / 14h-18h30
Mercredi : 9h-12h / 14h-17h
Jeudi : 9h-12h / 14h-17h
Vendredi : 9h-12h / 14h-16h30