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Un salarié licencié peut-il bénéficier de la préretraite licenciement ?
Non. Il n'est plus possible de demander à bénéficier de l'allocation spéciale du Fonds national de l'emploi (FNE), dite préretraite-licenciement, depuis le 10 octobre 2011.
Seuls les salariés licenciés qui percevaient déjà l'allocation à cette date continuent d'en bénéficier jusqu'au terme de leurs droits.
Montant de l'allocation
Le montant de l'allocation spéciale est calculé de la façon suivante :
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65 % du salaire de référence, jusqu'à 3 170 € par mois,
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50 % de ce salaire au-delà, dans la limite de 6 340 €.
Le montant minimal de l'allocation est fixé à 31,70 € par jour.
Durée de versement
L'allocation est versée jusqu'à l'âge légal de départ à la retraite (particuliers) du salarié licencié s'il peut bénéficier d'une pension de retraite à taux plein, (particuliers) et au plus tard à l'âge permettant de bénéficier automatiquement du taux plein (soit entre 65 ans et 67 ans, selon la date de naissance du salarié).
Le versement est suspendu s'il reprend une activité (ou réduit, sous certaines conditions, si l'activité ne dépasse pas 16 heures par mois).
Le versement peut reprendre s'il perd ce travail, y compris en cas de démission.
Où s'adresser ?
3939 Allô Service Public
Par téléphone
3939 (coût : 0,15 EUR la minute en moyenne)
Du lundi au vendredi de 8h30 à 19h.
Répond aux demandes de renseignement administratif concernant les droits et démarches.
+33 (0)1 73 60 39 39 depuis l'étranger ou hors métropole, uniquement depuis un poste fixe (coût d'une communication + coût de l'appel international variable selon les pays et les opérateurs).
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