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Cotisations salariales - Salarié du secteur privé
En plus des cotisations sociales versées par l'employeur, le salarié est soumis au versement de cotisations salariales. Le taux et l'assiette de ces cotisations varient en fonction des cotisations (ou contributions) concernées.
Cotisations de sécurité sociale
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Type de cotisation |
Assiette de cotisation |
Taux |
|---|---|---|
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Assurance maladie, maternité, invalidité, décès |
Montant du salaire |
0,75 % |
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Assurance vieillesse (Retraite du régime général) |
Montant du salaire |
0,30 % |
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Assurance vieillesse (Retraite du régime général) |
Montant du salaire jusqu'à 3 170 € par mois |
6,85 % |
Contributions sociales (CSG/CRDS)
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Type de contribution |
Assiette |
Taux |
|---|---|---|
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Contribution sociale généralisée (CSG) |
98,25 % du salaire brut, dans la limite de 152 160 € perçus en 2014, 100% au-delà de ce montant |
7,50 % dont 2,4% non déductibles du revenu imposable |
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Contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) |
98,25 % du salaire brut, dans la limite de 152 160 € perçus en 2014, 100% au-delà de ce montant |
0,5 % non déductible du revenu imposable |
Cotisations de chômage
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Type de cotisation |
Assiette |
Taux |
|---|---|---|
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Assurance chômage |
Montant du salaire jusqu'à 12 680 € par mois |
2,4% |
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Agence pour l'emploi des cadres (Apec) |
Montant du salaire jusqu'à 12 680 € par mois |
0,024% |
À noter : Depuis juillet 2014, la rémunération d'un salarié de 65 ans ou plus est assujettie à une contribution spécifique solidarité.
Cotisations de retraite complémentaire
Consulter le tableau « Taux et assiette des cotisations de retraite complémentaire »
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