Une période de chômage permet-elle de cotiser pour la retraite ?

Droit à pension ouvert, dans la limite de 4 trimestres validés par an, au demandeur d'emploi :

• pour toute période de chômage indemnisé par l'assurance chômage,

• ayant bénéficié de la garantie de ressources ou de l'allocation spéciale du Fonds national de l'emploi (FNE)

Droit à pension ouvert, dans la limite de 4 trimestres validés par an, au demandeur d'emploi ayant perçu au moins un des revenus suivants :

• allocation de chômage,

• allocation de solidarité versée par l'assurance chômage (ATA, ASS, AER...),

• allocation versée dans le cadre d'un congé ou d'une convention de reclassement,

• allocation versée par l'entreprise dans le cadre d'une convention de conversion,

• allocation de congé solidarité

Le droit à pension est ouvert, dans la limite de 4 trimestres validés par an, pour toute période de chômage involontaire.

En début de carrière, la première période de chômage non indemnisé, qu'elle soit continue ou non, y compris si elle n'est pas précédée d'une période de chômage indemnisé, est prise en compte pour la retraite dans la limite d'1 an.

Si cette première période de chômage est postérieure au 31 décembre 2010, elle est prise en compte dans la limite d'1 an et demi.

Toute période ultérieure de chômage non indemnisé, qui succède sans solution de continuité à une période de chômage indemnisé, est prise en compte pour la retraite dans la limite d'1 an. Cette limite est portée à 5 ans, si le demandeur d'emploi :

• justifie d'une durée de cotisation d'au moins 20 ans,

• est âgé d'au moins 55 ans à la date où il cesse de bénéficier de son indemnisation,

• ne relève pas à nouveau d'un régime obligatoire d'assurance vieillesse.