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Non, un congé adressé par simple mail n'est pas valide. Certaines règles de forme sont à respecter.
La loi conditionne la validité du congé à la remise d'un courrier :
en recommandé avec accusé de réception,
signifié par acte d'huissier,
ou remis en mains propres contre émargement.
Un congé adressé par voie électronique n'est donc pas valide, même s'il est accepté par retour de mail par son destinataire.
Attention : une lettre recommandée en ligne éditée par La Poste (professionnels) n'a de valeur que si le destinataire accepte préalablement ce mode de communication.
2, place du Général Leclerc
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Ouvert
Lundi : 9h-12h
Mardi : 9h-12h / 14h-18h30
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