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Formation des salariés du secteur privé
Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
Dispositifs d'accès à la formation professionnelle
Formations prévues par l'entreprise
Congés de formation
Pour en savoir plus
- Recherche d'une offre de formation professionnelle continue - Information pratique - Réseau des centres d'animation, de ressources et d'information sur la formation (Carif-Oref)
Questions - Réponses
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Qu'est-ce que le socle de connaissances et de compétences professionnelles ?
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Quelles sont les principales différences entre le Dif et le CPF ?
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Quels sont les différents dispositifs de formation pour le secteur privé ?
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Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une action de formation ?
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Un salarié en formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ?
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Le salarié doit-il signer une convention de formation ?
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Qu'est-ce qu'une clause de dédit-formation ?
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Garde-t-on ses droits à congés payés et à l'ancienneté pendant une formation ?
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Un élu local peut-il bénéficier d'une formation s'il est salarié dans le privé ?
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En quoi consiste l'entretien professionnel ?
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Un travailleur intérimaire a-t-il droit au congé individuel de formation (Cif) ?
Services et formulaires en ligne
Demande d'admission au bénéfice des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelle
- Formulaire - Cerfa n°11971*02
Sites internet publics
Où s'adresser ?
3939 Allô Service Public
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3939 (coût : 0,15 EUR la minute en moyenne)
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